Структура и организация управления образовательной организации

Совет МБДОУ № 224

Общее руководство МБДОУ осуществляет Совет МБДОУ, состоящий из работников дошкольного учреждения и родителей (законных представителей) воспитанников по равной квоте от каждой категории (по 5 человек). Представители с правом решающего голоса избираются в Совет МБДОУ открытым голосованием на общем собрании трудового коллектива и общем родительском собрании. Совет МБДОУ избирает из своего состава председателя, сроком на 3 года, который руководит работой Совета МБДОУ, проводит его заседания и подписывает решения.Все моменты деятельности Совета МБДОУ определяются Положением о Совете МБДОУ. Решение, принятое в пределах компетенции Совета МБДОУ и не противоречащее законодательству, является обязательным к исполнению в МБДОУ.

К компетенции Совета МБДОУ относятся:

  1. утверждение перспективного плана развития МБДОУ (ресурсной базы МБДОУ, качества образовательного процесса, хозяйственной деятельности, ремонтных работ и пр.);
  2. рассмотрение вопроса о дополнительных источниках финансирования на развитие материально-технической базы МБДОУ;
  3. координация деятельности педагогов, родителей (законных представителей), общественных организаций по вопросам воспитания и образования в МБДОУ;
  4. заслушивание отчета администрации МБДОУ о расходовании бюджетных ассигнований и использовании иных источников финансирования;
  5. представление интересов МБДОУ в органах управления образованием, общественных объединениях и других организациях.

Положение Совет

Общее собрание трудового коллектива МБДОУ № 224

В управлении МБДОУ принимает участие Общее собрание трудового коллектива, которое вправе принимать решение, если в его работе участвуют более половины работников учреждения, для которых оно является основным местом работы. Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании.

В состав общего собрания могут входить с правом решающего голоса все работники МБДОУ. Процедура голосования, а также иные моменты деятельности общего собрания трудового коллектива определяются Положением об общем собрании трудового коллектива МБДОУ.

К компетенции общего собрания трудового коллектива МБДОУ относятся:

  1. принятие Устава МБДОУ, решение вопроса о внесении в него необходимых изменений и дополнений к нему;
  2. определение направлений экономической деятельности МБДОУ;
  3. утверждение Правил внутреннего трудового распорядка по представлению заведующего МБДОУ;
  4. рассматривание всех вопросов, вносимых в повестку дня администрацией, организациями и отдельными членами коллектива МБДОУ;
  5. принятие Коллективного договора и т.д.

Положение общего собрания трудового коллектива

Педагогический совет МБДОУ № 224

Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет МБДОУ, объединяющий всех педагогических работников учреждения.

Педагогический совет под председательством заведующего МБДОУ:

  1. определяет стратегию в совершенствовании образовательного процесса в МБДОУ;
  2. обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
  3. организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
  4. проводит подготовительную работу по аттестации педагогических кадров МБДОУ;
  5. принимает решение о представлении к награждению педагогических работников;
  6. делегирует представителей педагогического коллектива в Совет МБДОУ;
  7. рассматривает и обобщает результаты коррекционно-развивающей и образовательной деятельности МБДОУ;
  8. проводит разработку, обсуждение и принятие годовых и перспективно-тематических планов и других документов, регулирующих образовательный процесс;
  9. организует выявление, обобщение и внедрение продуктивного педагогического опыта;
  10. осуществляет управление опытно-экспериментальной работой в МБДОУ.

Положение педагогического совета

Психолого-медико-педагогический консилиум МБДОУ № 224

Психолого-медико-педагогический консилиум (далее именуемый ПМПк) МБДОУ является одной из форм взаимодействия специалистов образовательного учреждения, объединяющихся для психолого-медико-педагогического сопровождения детей с ограниченными возможностями здоровья и/или состояниями декомпенсации. Общее руководство ПМПк возлагается на руководителя МБДОУ. В состав ПМПк входят представители администрации, педагогов и медперсонала. Периодичность проведения ПМПк определяется реальным запросом МБДОУ. Плановые заседания ПМПк проводятся не реже одного раза в квартал.

К компетенции ПМПк относятся:

  1. выявление отклонений в развитии и состояния декомпенсации воспитанников;
  2. проведение профилактики физических, интеллектуальных и эмоционально-личностных перегрузок и срывов;
  3. выявление резервных возможностей развития воспитанников;
  4. определение характеристики, продолжительности и эффективности коррекционной помощи в рамках МБДОУ;
  5. ознакомление родителей (законных представителей) воспитанников с коллегиальным заключением специалистов, предложенные ПМПк рекомендации реализуются только с согласия родителей (законных представителей);
  6. направление воспитанников на районную психолого-медико-педагогическую комиссию по согласию родителей (законных представителей);
  7. анализ актуального развития воспитанника, динамика его состояния.